香港的雇主記錄服務
無需設立公司即可在香港招募員工。我們透過完全符合香港規定的僱傭合約代表您聘用員工，並處理薪資、強積金、稅務和法定福利等事宜，因此您的新員工可以在幾天內而非幾個月內開始工作。
什麼是法定雇主？
名義雇主（EOR）是指代表其他企業合法僱用員工的公司。實際上，您的員工為您工作；您負責安排他們的工作任務、工時和目標，而名義雇主則持有僱傭合同，並承擔香港法律規定的雇主義務，包括：支付工資、繳納公積金、稅務申報和提供法定福利。對於國際公司而言，這意味著無需事先在香港設立本地實體即可在香港招聘員工。
客戶選擇EOR服務的主要原因
上市速度
公司註冊、銀行帳戶開設和強積金計劃登記可能需要數月時間。而快速招募流程可以將合規招募所需的時間縮短至幾天，這對於正在權衡多個錄用機會的優 秀候選人來說至關重要。
更廣泛的人才庫
以正式合約和法定權利而非承包商安排的方式合法僱用員工，可以讓你與那些期望獲得正式僱用保障的求職者競爭，包括需要工作簽證的非本地員工。
靈活性和成本
無需支付公司設立費用、持續的審計和公司秘書費用，也無需長期合約。您只需按員工人數支付固定的月費，並可隨時依計畫變更擴展或縮減規模。
併購活動。
在收購或重組期間，EOR 可以在實體轉移、合併或解散期間僱用香港員工，從而保證團隊的工作不間斷。
流動性和留存率
如果一位重要的員工搬遷到香港，EOR 可以讓您合規地將他留在團隊中，而無需圍繞一個人建立本地基礎設施。
為什麼要在香港使用EOR？
香港是亞洲最具吸引力的招聘市場之一：擁有龐大的雙語人才庫、簡單低稅率的稅收制度以及國際商業熟悉的普通法框架。但其僱用規則也相當特殊：《僱傭條例》、強積金制度以及向稅務局提交的申報文件都包含著令初次涉足香港市場的外國雇主措手不及的義務。透過EOR（雇主關係機構）您可以獲得人才資源，而本地團隊則負責處理繁瑣的監管細節。
在香港，何時該使用EOR？
如果您在正式成立公司之前想試水香港市場、在該地區招聘首位員工、在公司註冊期間過渡過渡，或者您的團隊規模較小且公司運營成本不合理，那麼臨時運營模式 (EOR) 就是一個合適的選擇。一旦您的員工人數和穩定性增加，過渡到您自己的公司通常是明智之舉。屆時，我們可以協助您完成公司註冊，並在服務條款不變的情況下將您的員工轉移過去。
香港的EOR與PEO：有什麼不同？
兩者經常被混淆，但法律上的區別是根本性的：誰是雇主。
簡而言之：如果您沒有香港公司，並且暫時不打算設立，那麼您需要一家雇主關係管理機構 (EOR)。如果您已經擁有公司，只是想擺脫薪資和人力資源管理的繁瑣事務，那麼專業雇主組織 (PEO) 模式更適合您；我們的人力資源合規服務正是為此而設。
香港的僱用合規
在香港，所有雇主，包括我們作為您的雇主代表時，都必須履行一系列法定義務。我們的服務將為您管理以下所有事項：
僱用條例的要求、合約、休息日、年假、病假津貼、遣散費和長期服務費，以及條例規定的其他所有權利。
強制性公積金（強積金）供款、僱員在法定期限內登記以及雇主和僱員雙方每月準確供款。
依照《僱傭條例》的工資支付規定，按時進行工資管理和薪金支付，每月按時發放工資單並提供詳細的工資明細。
向稅務局 (IRD) 提交稅務申報表、雇主申報表、開始和終止申報以及非本地員工離職通知。
僱傭合約和法定權利：符合香港法律和貴公司條款的雙語合同，涵蓋從試用期到終止僱傭關係的整個過程。
香港EOR服務的成本
我們的員工離職管理服務起價為每位員工每月港幣3,200元。月費涵蓋聘僱合約、薪資及稅務申報、強積管理、法定福利、本地人力資源支援以及入職及離職流程。員工薪資和可選的額外福利另計。
相較之下，自行經營一家公司則需要花費2萬至5萬港元以上的設立費用，此外還不包括持續的會計、審計和公司秘書費用，這還不包括您僱用任何員工的費用。詳情請參閱我們的服務費頁面。
4 個簡單步驟，幫助您在 48 小時內完成員工入職
1
請告訴我們您的招募計劃
我們會在免費諮詢中確認 EOR 是否適合您的情況，如果不是，我們會坦誠地告訴您。
2
請選擇您的候選人
您負責招募並選擇人選；我們負責提供薪資標準方面的建議以及對非本地員工的簽證要求。
3
簽署服務協議
一份簡明扼要的協議，涵蓋範圍、定價以及我們各自的責任。
4
準備好入職培訓
我們通常會在簽約後 48 小時內簽發符合規定的僱傭合同，完成強積金登記，並設定薪資單。
我們的EOR服務能為您帶來什麼？
從入職第一天起，您的員工就簽訂了符合香港法律規定的合同，薪資、強積金和福利等各項事宜均在後台自動運行。您將擁有專屬的本地聯絡人、每月詳細的報告，並在法規變更時收到主動通知。您的員工將獲得一支反應迅速、精通雙語的人力資源團隊，解答有關薪資、休假和福利方面的問題。當情況發生變化時— —例如調入您的公司、辭職或終止僱傭關係——離職流程將與入職流程一樣嚴謹細緻。
為什麼選擇我們為您提供香港地區的EOR服務？
我們擁有超過12年的國際組織僱用和移民案例管理經驗，以精準的文件準備、周密的準備和積極的後續跟進為基礎。我們是一家提供實際操作的行政服務公司，而非法律諮詢公司：價格透明，服務範圍清晰明確，本地團隊隨時解答您員工的疑問。由於我們同時也是一家移民諮詢公司，因此我們擅長處理非本地員工的招聘事宜；我們會協調僱傭安排和簽證申請，確保兩者同時生效；我們的企業移民服務也涵蓋員工家屬的簽證續約和家屬簽證申請。如果我們未能履行協議，我們將根據既定的服務條款予以退款。
本周香港招聘
告訴我們您想聘用哪位員工，我們將為您規劃最快速合規的入職流程。立即預約免費諮詢，無需任何承諾，即可清晰了解EOR是否適合您的特定情況。
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商業登記
無需支付公司設立費用、持續的審計和公司秘書費用，也無需長期合約。您只需按員工人數支付固定的月費，並可隨時依計畫變更擴展或縮減規模。
人力資源與合規
薪資、強積金、僱傭合約和持續的監管合規