香港補充勞工計畫詳解：雇主在2025年需要了解哪些內容

隨著香港勞動力結構的變化，許多雇主在填補關鍵職位方面面臨日益嚴峻的挑戰，尤其是在旅館、建築和服務業。為了在解決勞動力短缺問題的同時，保障本地居民的公平就業機會，香港政府持續完善其補充勞工計劃（SLS） 。對於任何有意在香港僱用外籍勞工或申請簽證的企業而言，了解該計劃的運作方式以及將於2025年生效的最新調整至關重要。

本指南詳細介紹了雇主在 2025 年根據 SLS 引進工人時必須遵守的最新要求、資格條件和關鍵步驟。

什麼是補充勞動力計劃（SLS）？

補充勞工計畫旨在幫助雇主填補本地勞動力無法勝任的職缺。該計劃允許雇主在盡力嘗試本地招聘後，從國外引進工人擔任特定職位，通常是非管理和非專業職位。

永續勞動力製度的核心原則仍然不變：必須始終優先考慮本地勞動力。只有當雇主能夠證明確實難以找到合適的本地候選人時，才能申請引進外籍勞動力。

2025年，政府宣布了幾項新措施來收緊流程，以確保該計畫對雇主和當地勞動力市場都保持公平、透明和有利。

2025年該計劃的主要變化

自2025年9月18日起，申請引進服務生、女服務生或初級廚師等外籍勞工的雇主必須符合新的用工比例規定。對於每個擬引進的職位，雇主必須已僱用兩名本地全職員工擔任相同職位。

例如，如果雇主想要引進一名外籍服務員和一名初級廚師，則必須至少已聘用兩名全職本地服務員和兩名全職本地初級廚師。這項變更旨在確保企業在真正必要時補充勞動力的同時，繼續支持本地就業。

雇主在提交進口申請前，必須經過六週的本地招聘期。一項重要的新規定是，雇主必須在此期間每週參加一次由勞工部安排的招聘會。

這些招聘會是企業在申請引進外籍勞工之前尋找合適本地候選人的最後機會。雇主還必須在這些招聘會上進行現場面試。若未能參加任何一場已安排的招聘會，SLS申請將會自動拒絕。

此舉凸顯了政府重視優先考慮本地求職者，並確保引進的勞動力真正起到補充作用。

另一項重要變化影響雇主提交SLS申請的頻率。如果同一申請人在六個月內提交多份申請，勞工部將退回所有額外表格，不再採取進一步行動。

這項規定有助於簡化審批流程，並防止企業因重複申請而導致系統不堪負荷。但是，它不適用於現有外籍勞工的續約申請，因此現有的僱用安排可以繼續有效，不會中斷。

根據新規，新加坡勞工統計局（SLS）將不再接受企業各分公司提交的申請。企業必須將不同分支機構的所有外籍勞工申請合併為一個申請。

這種方法簡化了雇主和相關部門的流程，同時也防止了同一機構提交重複或不一致的申請。

招募內地員工：雇主必須了解哪些內容

許多根據《永續勞動力標準條例》(SLS) 從中國大陸引進工人的雇主，但現在這一過程有了更嚴格的文件和核實要求。

如果企業獲得原則性批准僱用內地工人，則必須透過經批准的內地勞務派遣企業進行僱用。這些企業由中華人民共和國商務部授權，並獲準與香港特別行政區合作經營。

雇主及選定的勞務派遣企業均須填寫並簽署《聯合聲明表》 ，確認招募安排。此外，每位擬聘人員須填寫《聲明及授權書》 ，以明確說明負責其就業安置的企業。

申請入境許可或香港簽證時，雇主必須向入境事務處提交這兩份表格。缺少任何一份，申請將不予受理。

避免詐騙和誤導性機構

對外籍勞工的需求常常導致一些誤導性廣告或無證中介聲稱提供快速招募服務。雇主務必核實與其合作的任何內地勞務服務企業是否已獲得商務部的正式批准並列入名錄。

否則可能導致重大經濟損失、處理延誤，甚至申請被拒絕。保持警惕和盡職調查是避免代價高昂的錯誤的關鍵。雇主在進行招募工作前，請務必確認任何招聘機構的真實性和能力。

為什麼合規比以往任何時候都更重要

2025年《永續就業法》的更新並非僅僅是程序上的調整，而是反映了香港在平衡勞動力市場需求與保護本地就業機會方面所做的更廣泛努力。遵守新規的雇主不僅可以避免處罰，還能建立更永續、更符合道德規範的招募策略。

透過認真遵循招聘流程、參加招聘會和保持準確的記錄，企業可以繼續受益於引進人才，同時支持香港的經濟和社會穩定。

為香港的未來工作做好準備

隨著產業發展和勞動力需求的變化，吸引技術嫻熟、可靠的本地及外籍員工的能力仍然至關重要。 2025年更新後的SLS框架為雇主提供了更清晰的框架，以便他們負責任地制定人員配置策略。

雇主應密切注意移民政策、工作許可要求和勞動力市場狀況的未來變化。無論是申請家庭傭工、服務人員或初級技術人員，了解香港簽證相關規定都將日益重要。

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結論

補充勞工計劃在維持香港勞動力平衡方面繼續發揮著至關重要的作用。 2025年的更新標誌著政府更加致力於公平招聘、提高透明度並保障本地就業。了解並遵守新規的雇主將發現招募流程更加順暢高效，同時也能避免不必要的風險。

隨著香港的發展，企業不僅要適應監理變化，更要以遠見卓識和誠信的態度規劃人力資源需求。隨時了解不斷變化的勞工政策和香港簽證申請流程，是雇主在瞬息萬變的勞動力市場中保持競爭力和合規性的最佳途徑。