香港
一般就业政策签证

对于申请人

如果您已获得香港的工作机会，且并非中国内地居民，则根据“一般就业政策”（GEP）申请就业签证是您赴任的标准途径。您的申请将取决于您的资历、相关经验以及该职位与您背景的匹配程度。由于该签证由雇主担保，您的获准在港停留时间与担保公司绑定，日后更换雇主需经入境事务处批准，并办理变更担保人手续。

对于雇主

如果您需要为特定职位申请特定人选，则可以使用此途径。您的公司作为担保人提交申请，入境处将评估申请双方的情况：候选人的适任性以及贵公司的信誉，包括职位空缺的真实性以及该职位是否能在本地迅速找到合适人选。如果您更倾向于聘用拥有合法工作权利的人员，则可以选择自担保途径，例如“优秀人才入境计划”或“高端人才通行证计划” ，我们也可以就这些途径提供咨询。

一般就业政策签证的资格标准

入境处会对申请人、职位和担保公司进行综合评估。核心标准包括：

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• 教育背景。申请人应具备良好的教育背景，通常为相关领域的学士学位。特殊情况下，良好的技术资格、经证实的专业能力或相关经验和成就（需提供证明文件）也可予以考虑。

• 品行良好。无任何对申请人不利的记录，包括无犯罪记录和无不良移民记录。

• 这是一份真实的职位空缺。该职位必须真实存在，并且与公司业务相关。

• 已确认的录用通知。该职位必须与申请人的学历或工作经验相关，并且应是当地劳动力难以胜任的职位。

• 市场水平的薪酬。薪酬方案，包括收入、住宿、医疗和其他福利，应与香港专业人士的现行市场水平大致相符。

请注意：

• 该政策适用于海外专业人士，在特定情况下也包括台湾和澳门居民。中国內地居民则适用《输入内地人才计划》，该计划采用类似的入境标准。

• 该政策不适用于某些国家的公民，目前包括阿富汗和朝鲜民主主义人民共和国。该名单由政府制定，可能会有所变更，因此请在申请前与我们确认您是否符合资格。

• 随着政府政策的演变，评估标准也可能随之改变。

根据该计划入境的受养人

申请成功者可担保配偶及18岁以下未婚受抚养子女前来香港团聚，前提是他们能够依靠自身财力供养全家，无需依赖公共援助。受抚养人的停留期限通常与担保人相同，且一般可在获准停留期间在香港工作或学习。如果您的雇员携家人一同迁居香港，我们的团队可以与主申请人一同办理相关的受抚养人签证申请。