香港的多元文化特质是其最大优势之一。我们提供的全日制语言课程能帮助您更深入地融入这座城市。
通过培养文化理解力、建立本地人脉及提升沟通技巧，这些课程将为您的在港生活和事业发展带来实质性的改变。
凡全日制就读至少六个月的学生，均可申请香港学生签证。最终批准结果须经香港入境事务处审核决定。
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融入香港
我们的课程由资深认证导师在全沉浸式环境中授课，助您同步提升文化自信与语言能力，在亚洲最具活力的国际都会中茁壮成长。
香港
非本地毕业生留港／回港就业安排
（IANG）
非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）是香港为已在香港本地认可的全日制课程或香港大学大湾区校区获得学位或更高学历的非本地学生提供的入境途径。应届毕业生无需获得工作邀请即可申请，获准入境者可在获准停留期间自由选择和更换工作。对于许多毕业生而言，IANG 是他们从学生生活过渡到在香港开启职业生涯的最直接途径。
非本地毕业生留港／回港就业安排概览
非本地毕业生留港／回港就业安排——关键信息
适合对象
在香港完成全日制、本地认可学位课程的非本地毕业生，以及香港大学大湾区校区的毕业生
工作机会
应届毕业生毕业后六个月内申请无需提交；回港毕业生逾期申请则需要提交。
年度配额
没有，而且这种安排并非针对特定行业。
首次逗留
24个月
工作权利
在获准停留期间，无需事先批准即可自由从事和更换工作。
受养人
配偶和18岁以下的未婚子女可以一同申请。
移民途径
连续居住七年后可申请永久居留权
服务费用
请联系我们获取报价
不确定自己属于应届毕业生还是回港毕业生？您可以查询自己是否符合 IANG 的申请资格，或者预约我们的团队进行签证咨询，以便规划下一步。
IANG 适合那些人士
对于申请人
如果您是刚在香港完成本科或以上学历的非本地学生，非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）允许您在获准停留期间自由探索就业市场、就业或更换工作。毕业六个月内的应届毕业生无需提供工作邀请。如果您毕业超过六个月后返回香港，只要您已获得与您的资历相符且薪酬符合市场水平的工作邀请，仍然可以申请。
对于雇主
IANG签证由申请人自行担保，因此公司无需为应届毕业生提交或代办申请。聘用IANG持有者意味着无需为其申请签证，公司也无需承担任何担保责任，这使得近期非本地毕业生成为香港最便捷的人才库之一。
非本地毕业生留港／回港就业安排的资格标准
安排方案分为两类，你的类别决定你必须展示的内容：
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应届毕业生。请在毕业日期（以正式学位证书或成绩单上的日期为准）后的六个月内申请。申请时无需已获得工作机会。
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回港毕业生。您在毕业六个月后申请。您必须已获得与您的学历或工作经验相关的聘用，且薪酬待遇大致符合香港现行市场水平。
两类申请人均须持有在香港完成全日制本地认可课程所获得的学位或更高学历。香港大学大湾区校区的毕业生也可根据相关规定申请。
请注意：
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这些安排不适用于某些国家的公民，目前包括阿富汗和朝鲜民主主义人民共和国。该名单由政府制定，可能会有所变更，因此请在申请前与我们确认您是否符合资格。
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随着政府政策的演变，资格标准和类别定义可能会随之改变。
根据该计划入境的受养人
申请成功者可担保配偶及18岁以下未婚受养子女前来香港团聚，前提是他们能够依靠自身财力供养全家，无需依赖公共援助。受养人的停留期限通常与担保人相同，且一般可在获准停留期间在香港工作或学习。如果您携家人在香港定居，我们的团队可以与您一同办理相关的受养人签证申请。
处理时间和审批
入境处会对每份IANG申请进行评估，所需时间取决于您的申请类别、文件的完整性以及入境处自身的处理流程。入境处负责处理和决定所有与此类签证相关的事宜，处理时间和最终是否批准完全由入境处酌情决定。即使申请看似符合所有标准，入境处处长也有权拒绝申请，因此，一份完整且准备充分的申请材料至关重要。
对于申请人
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应届毕业生申请后，无需事先获得工作机会即可在香港停留 24 个月。
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在逗留期间，您可以自由就业、更换工作或探索市场，无需事先获得批准。
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没有名额限制，也没有行业限制，所以你的申请取决于你的毕业生身份，而不是与其他院校的竞争。
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可以选择携带配偶和子女同行。
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连续七年居住后，即可申请永久居留权，学生时期和 IANG 持有者时期均可计入其中。
对于雇主
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聘用已持有或正在取得在香港无需担保就有工作权利的毕业生。
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无需办理签证，也不需要承担应届毕业生的担保责任。
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灵活的员工，可以在允许的任职期间在不同职位和单位之间调动。
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在职业生涯初期，即可直接接触到受过本地教育、具有国际视野的多元化人才库。
所需资格和文件
IANG申请需要提供清晰的毕业证明，以及（如适用）就业证明，因此请尽早准备相关材料。您通常需要提供：
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护照有效期需远超您预计停留时间。
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准确、如实填写申请表。
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您的毕业证书或您所在院校出具的确认获得学位的正式信函，其中应包含毕业日期。
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你的课程正式成绩单。
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对于回港毕业生，您的雇佣合同或录用通知书应列明职位、职责和薪酬待遇。
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如适用，请提供在香港的住宿安排证明。
非本地毕业生留港／回港就业安排与高端人才通行证计划的比较
应届毕业生有时可能符合多个申请途径的条件，因此申请者通常会将IANG项目与高端人才通行证计划进行比较。这两个项目都需要自费，且均不要求申请者在开始时就获得工作邀请，但它们提供不同的文件。
如果您在香港毕业，非本地毕业生留港／回港就业安排 (IANG) 通常最适合您。如果您的学位来自符合资格的海外大学，高端人才通行证计划 (Top Talent Pass Scheme) 可能更适合您，我们的团队可以根据您的个人情况对这两个计划进行评估。对于需要在签证申请获批前安排员工工作的雇主，可以使用我们的“雇主备案服务”(Employer of Record service) ，在 48 小时内合规地完成本地员工的入职手续，并在之后提供持续的人力资源合规支持。请注意，我们的“雇主备案服务”不会加快任何签证的签发。
申请流程详解
续签和延期
根据《非本地毕业生留港／回港就业安排》（IANG），延期居留通常以三年为单位，具体期限取决于入境事务处的评估。您一般需要证明您已获得一份与您的资历相符且薪酬达到市场水平的工作，或者您在香港经营着一家您已创立的企业。请在您当前居留期限到期前开始办理延期手续，并在到期日前几周提交申请。请准备好您的护照、延期申请表、您的工作或企业证明以及其他任何辅助文件，然后通过我们提交。我们会核实所有信息的准确性和完整性，让您可以专注于工作，我们将负责处理所有文书工作。
常见的拒绝原因以及如何避免
对于申请人
申请失败的最常见原因包括：
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文件或申请表格不完整或不准确。
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错过了应届毕业生六个月的申请窗口期，也没有准备好回港毕业生类别所需的更有力的证据。
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对于回港毕业生来说，如果工作机会与他们的资历不符，或者薪酬低于市场水平，就会成为求职的阻碍。
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毕业证明文件未能明确确认所获学位或毕业日期。
为了降低这些风险，请尽早申请，提交前仔细检查每份文件的准确性，并确保你的资历与任何工作机会之间的联系都有清晰的记录。我们会为你做好这些前期准备工作，这也是我们帮助你呈现完整且前后一致的申请材料的关键所在。
我们如何支持非本地毕业生留港／回港就业安排申请
从您联系我们的那一刻起，您将与一位专属顾问对接，他/她将全程负责您的申请，从初步评估到文件准备、提交和最终取回，并在您抵达后提供支持。凭借处理众多毕业生和就业相关案例的丰富经验，我们将确认您的签证类别，高效地完成所有要求，并在每个阶段与您保持沟通。根据我们既定的条款，服务费可能可以退还，但签证的最终决定权始终归入境处所有。
免责声明：我们提供独立的移民咨询和协助，与香港政府或入境事务处没有任何关联。
非本地毕业生留港／回港就业安排服务费用
新申请和延期申请的报价根据您的类别和具体情况而定，请联系我们获取报价。政府费用由入境处按申请人单独收取。
*费用不包含海外快递费、认证翻译费或公司注册费。
特惠活动：每申请10份即可享受10%折扣。企业用户请联系我们获取报价。您可以在我们的服务费用页面查看所有详情。