香港的多元文化特质是其最大优势之一。我们提供的全日制语言课程能帮助您更深入地融入这座城市。
通过培养文化理解力、建立本地人脉及提升沟通技巧，这些课程将为您的在港生活和事业发展带来实质性的改变。
凡全日制就读至少六个月的学生，均可申请香港学生签证。最终批准结果须经香港入境事务处审核决定。
立即启程
融入香港
我们的课程由资深认证导师在全沉浸式环境中授课，助您同步提升文化自信与语言能力，在亚洲最具活力的国际都会中茁壮成长。
内地人才和专业人士
输入内地人才计划（ASMTP）允许中国内地的中国居民凭工作许可证或培训签证进入或留在香港就业或接受培训。与顶尖人才通行证计划不同，它是由雇主赞助的，因此申请取决于候选人的资格和提供该职位的公司。与大多数其他方案相比，它还需要更多的文档。无论您是移居香港的内地专业人士还是引进专业人士来港的雇主，本指南都会解释该计划的运作方式以及我们如何管理从初步分析到签证领取的整个过程。
ASMTP 概览
输入内地人才计划 - 主要资料
适合谁
具有在当地不容易找到技能的中国大陆华人居民
赞助
雇主赞助
工作机会
根据有效的雇佣合同必需
公司评估
是的，雇主是决定的一部分
文档
多，比大多数其他方案都要多
處理
四到六周，由入境处决定
初始有效期
一年，可续签或可延长
家属
伴侣、孩子和家长均可申请
途径
如果维持身份，时间将计入居留权的七年
服务费用
新申请港币 9,680 元
政府收取600港元的申请费。申请获得批准后，您必须支付额外的签证签发费，即港币 600 元（适用于有效期长达 180 天的签证）或港币 1,300 元（适用于有效期为 181 天或以上的签证）
不确定 ASMTP 还是其他路线是否更适合招聘？您可以检查资格或与我们的团队预约咨询以计划下一步。
ASMTP 适合谁
对于申请人
如果您是中国大陆的中国居民，且拥有香港就业市场上不易获得的技能、知识或经验，ASMTP 可以根据真实的雇佣合同提供在 香港工作或培训的途径。请注意，该计划不适用于从香港本地认可的全日制课程毕业并获得本科或更高学历的内地居民。
对于雇主
如果您想聘用内地专业人士，而其专业知识在本地很难找到，ASMTP就是您的途径，而您就是担保人。该决定部分取决于您的公司，因此您的公司与候选人一起支持申请。由于该计划需要大量文件，因此大多数雇主从一开始就让我们来管理赞助商方面。
ASMTP 的资格标准
对于申请人
要获得 ASMTP 下的工作许可证资格，您必须：
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过去没有严重违法行为或犯罪记录，也没有安全异议。
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具备适合您职业的教育资格，拥有在香港就业市场上不容易找到的技能、知识或经验。
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持有有效的雇佣协议或合同，明确载明职位名称、职位描述、报酬和合同期限。
请记住，该计划不包括通过香港本地认可的全日制课程完成本科或更高学历的内地居民。
对于雇主
您的公司将作为申请的一部分进行评估，因此资格不仅仅取决于候选人。您需要根据明确的书面合同提供真实的职位，并能够证明为什么该职位需要当地市场上不易获得的技能。准备充分的赞助商案例有助于申请顺利进行，这就是我们在公司方面的经验得到回报的地方。
根据 ASMTP 受养人入境
如果您或您的员工与家人一起搬迁，伴侣、子女和父母可以通过香港家属签证加入。我们与主要工作许可证一起处理这些申请，因此整个家庭可以一起搬家。每个家属签证申请均需支付额外费用，如下面的费用部分所列。
处理时间和批准
ASMTP下就业签证的标准处理时间为四至六周，由香港特别行政区入境事务处处理。批准由申请人的资格和工作经验以及用人公司决定。入境事务处处长保留批准或拒绝任何申请的权利，处理时间和最终决定由入境处决定。如果申请不成功，可以向当局提出上诉。批准的签证有效期通常为一年，可以续签或续签。
ASMTP 的好处
对于申请人
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从内地到香港生活和工作的合法途径。
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最初的居留期限为一年，可以续签或延长。
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可以选择携带家属一起出行。
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ASMTP 下的时间计入居留权所需的七年连续普通居住时间，前提是您的身份始终保持不变。
对于雇主
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接触本地市场稀缺技能的内地人才。
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这是填补香港难以招聘的专业职位的一种方式。
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可续签的条款可让您在第一年之后留住人才。
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单一的托管流程可确保您的赞助商义务清晰且准时。
文件和要求
对于申请人
ASMTP 申请比大多数其他方案需要更多文档，因此请尽早做好准备。您通常会提供：
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护照的有效期远远超出您的预定停留时间。
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准确、如实填写的申请表。
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签署的雇佣协议或合同，注明职位名称、描述、薪酬和合同期限。
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与您的角色相关的教育证书和任何专业资格。
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详细的简历或简历。
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支持您的申请背后的技能、知识或经验的证据。
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在香港的住宿安排证明。
对于雇主
作为赞助商，贵公司为该职位提供支持案例。这通常包括公司注册和常设文件、雇佣合同、职位描述及其要求，以及有助于证明为什么在当地不容易找到这些技能的材料。我们与您一起组装并检查此赞助商包，以便它能够经得起第一次审核。
ASMTP 与 高端人才通行证计划
一名内地专业人士有时可能有资格获得多个途径，因此雇主经常权衡 ASMTP 与高端人才通行证计划。核心区别在于谁负责申请和责任。
如果您需要在签证最终确定之前工作的大陆员工，我们的记录雇主服务可以在 48 小时内合规地雇用新员工，并提供持续的人力资源合规支持，以确保事后一切顺利。但请注意，我们的 EOR 服务不会加速国际员工签证的签发。
申请流程分步
对于雇主
您 的参与重点是赞助商案件，而不是备案本身。您提供公司文件和签署的合同，我们准备该职位的理由。然后，在处理过程中，您的业务将与候选人一起接受评估。计划大约四到六周的开始日期，并记住一点以供日后使用：如果员工更换工作，则员工和新雇主都需要新的香港就业签证。每当出现这种情况时，我们都会进行标记和管理。
常见陷阱以及如何避免
对于申请人
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考虑到 ASMTP 的要求，不完整或不准确的文档是导致延迟的常见原因。
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没有明确说明角色和条款的薄弱或不一致的雇佣合同。
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未能提供证据证明您的技能在当地市场上不容易找到。
对于雇主
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为什么这个角色不能轻易在本地填补的原因很简单。
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赞助商包中的公司文件丢失或过时。
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合同条款与候选人所声明的资格不符。
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忘记以后任何工作变动都会触发新的签证申请。
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在提交之前与我们进行简短的审查可以消除双方的大部分风险。
我们如何支持 ASMTP 申请
对于申请人
您与一位专门的顾问合作，他会全程管理您的案件，并与您、您的香港雇主和入境事务处保持联络，使沟通变得简单。我们知道 ASMTP申请 比其他方案需要更多的文档，并且我们会为您处理这种复杂性。我们的工作以复杂 ASMTP 案例的丰富经验为后盾。根据我们规定的条款，可以申请服务费退款，任何签证的最终决定均由移民局做出。
对于雇主
我们减轻了您团队的赞助商负担。这意味着收集和检查您的公司文件，制定角色和当地市场案例，协调家属，并管理续约和任何就业变动。
如果您在签证最终确定之前需要有人工作，我们的记录雇主服务可以在 48 小时内合规地雇用新员工，并提供持续的人力资源合规支持，以确保事后一切顺利。但请注意，我们的 EOR 服务不会加速国际员工签证的签发。
是什么让我们成为值得信赖的合作伙伴
我们在为内地客户管理复杂的香港工作和培训签证案件方面建立了声誉，有几件事决定了我们的工作方式。
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经验很深。多年处理 ASMTP 应用程序，其中文档负载最重。
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一个联系点。一名经验丰富的代理人负责管理您的案件并与各方协调，保持沟通畅通。
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一个有组织的、透明的过程。我们毫不意外地推动案件进展。
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每个阶段都要细心。从第一次分析到获得批准的签证，我们认真对待每个案例。
免责声明：我们是一家私人移民咨询公司，为个人和企业提供香港搬迁和移民支持。这不是政府网站，我们与香港政府或香港特别行政区入境事务处没有隶属关系。如果您不想使用咨询服务，可以直接向相关机构申请，无需支付额外费用。
ASMTP 签证服务费用
*费用不包括海外快递费用、认证翻译费用或公司注册费用。
特别优惠：每 10 份申请可享受 10% 折扣。对于企业价格，请联系我们获取报价。您可以在我们的服务费页面上查看所有内容。