香港的多元文化特质是其最大优势之一。我们提供的全日制语言课程能帮助您更深入地融入这座城市。
通过培养文化理解力、建立本地人脉及提升沟通技巧，这些课程将为您的在港生活和事业发展带来实质性的改变。
凡全日制就读至少六个月的学生，均可申请香港学生签证。最终批准结果须经香港入境事务处审核决定。
立即启程
融入香港
我们的课程由资深认证导师在全沉浸式环境中授课，助您同步提升文化自信与语言能力，在亚洲最 具活力的国际都会中茁壮成长。
香港的雇主记录服务
无需设立公司即可在香港招聘员工。我们通过完全符合香港规定的雇佣合同代表您聘用员工，并处理薪资、强积金、税务和法定福利等事宜，因此您的新员工可以在几天内而非几个月内开始工作。
什么是法定雇主？
名义雇主（EOR）是指代表其他企业合法雇佣员工的公司。实际上，您的员工为您工作；您负责安排他们的工作任务、工时和目标，而名义雇主则持有雇佣合同，并承担香港法律规定的雇主义务，包括：支付工资、缴纳公积金、税务申报和提供法定福利。对于国际公司而言，这意味着无需事先在香港设立本地实体即可在香港招聘员工。
客户选择EOR服务的主要原因
上市速度
公司注册、银行账户开设和强积金计划登记可能需要数月时间。而快速招聘流程可以将合规招聘所需的时间缩短至几天，这对于正在权衡多个录用机会的优秀候选人来说至关重要。
更广泛的人才库
以正式合同和法定权利而非承包商安排的方式合法雇佣员工，可以让你与那些期望获得正式雇佣保障的求职者竞争，包括需要工作签证的非本地员工。
灵活性和成本
无需支付公司设立费用、持续的审计和公司秘书费用，也无需长期合约。您只需按员工人数支付固定的月费，并可根据计划变化随时扩展或缩减规模。
并购活动。
在收购或重组期间，EOR 可以在实体转移、合并或解散期间雇用香港员工，从而保证团队的工作不间断。
流动性和留存率
如果一位重要的员工搬迁到香港，EOR 可以让您合规地将他留在团队中，而无需围绕一个人建立本地基础设施。
为什么要在香港使用EOR？
香港是亚洲最具吸引力的招聘市场之一：拥有庞大的双语人才库、简单低税率的税收制度以及国际商业熟悉的普通法框架。但其雇佣规则也颇为特殊：《雇佣条例》、强积金制度以及向税务局提交的申报文件都包含着令初次涉足香港市场的外国雇主措手不及的义务。通过EOR（雇主关系机构）您可以获得人才资源，而本地团队则负责处理繁琐的监管细节。
在香港，何时应该使 用EOR？
如果您在正式成立公司之前想试水香港市场、在该地区招聘首位员工、在公司注册期间过渡过渡，或者您的团队规模较小且公司运营成本不合理，那么临时运营模式 (EOR) 就是一个合适的选择。一旦您的员工人数和稳定性增加，过渡到您自己的公司通常是明智之举。届时，我们可以协助您完成公司注册，并在服务条款不变的情况下将您的员工转移过去。
香港的EOR与PEO：有什么区别？
两者经常被混淆，但法律上的区别是根本性的：谁是雇主。
简而言之：如果您没有香港公司，并且暂时不打算设立，那么您需要一家雇主关系管理机构 (EOR)。如果您已经拥有公司，只是想摆脱薪资和人力资源管理的繁琐事务，那么专业雇主组织 (PEO) 模式更适合您；我们的人力资源合规服务正是为此而设。
香港的雇佣合规
在香港，所有雇主，包括我们作为您的雇主代表时，都必须履行一系列法定义务。我们的服务将为您管理以下所有事项：
雇佣条例的要求、合同、休息日、年假、病假津贴、遣散费和长期服务费，以及条例规定的其他所有权利。
强制性公积金（强积金）供款、雇员在法定期限内登记以及雇主和雇员双方每月准确供款。
按照《雇佣条例》的工资支付规定，按时进行工资管理和薪金支付，每月按时发放工资单并提供详细的工资明细。
向税务局 (IRD) 提交税务申报表、雇主申报表、开始和终止申报以及非本地员工离职通知。
雇佣合同和法定权利：符合香港法律和贵公司条款的双语合同，涵盖从试用期到终止雇佣关系的整个过程。
香港EOR服务的成本
我们的员工离职管理服务起价为每位员工每月港币3,200元。月费涵盖雇佣合同、薪金及税务申报、强积金管理、法定福利、本地人力资源支持以及入职和离职流程。员工薪金和可选的额外福利另计。
相比之下，自行运营一家公司则需要花费2万至5万港元以上的设立费用，此外还不包括持续的会计、审计和公司秘书费用，这还不包括您雇佣任何员工的费用。详情请参阅我们的服务费页面。
4 个简单步骤，助您在 48 小时内完成员工入职
1
请告诉我们您的招聘计划
我们会在免费咨询中确认 EOR 是否适合您的情况，如果不是，我们会坦诚地告诉您。
2
请选择您的候选人
您负责招聘并选择人选；我们负责提供薪酬标准方面的建议以及对非本地员工的签证要求。
3
签署服务协议
一份简明扼要的协议，涵盖范围、定价以及我们各自的责任。
4
准备好入职培训
我们通常会在签约后 48 小时内签发符合规定的雇佣合同，完成强积金登记，并设置工资单。
我们的EOR服务能为您带来什么？
我们替你处理所有文书工作，并在每个阶段让你掌握进度，让整个流程清晰可控，不再令人感到吃力。
为什么选择我们为您提供香港的EOR服务？
我们拥有超过12年的国际组织雇佣和移民案例管理经验，以精准的文件准备、周密的准备和积极的后续跟进为基础。我们是一家提供实际操作的行政服务公司，而非法律咨询公司：价格透明，服务范围清晰明确，本地团队随时解答您员工的疑问。由于我们同时也是一家移民咨询公司，因此我们擅长处理非本地员工的招聘事宜；我们会协调雇佣安排和签证申请，确保两者同时生效；我们的企业移民服务还涵盖员工家属的签证续签和家属签证申请。如果我们未能履行协议，我们将根据既定的服务条款予以退款。
本周香港招聘
告诉我们您想聘用哪位员工，我们将为您规划出最快捷合规的入职流程。立即预约免费咨询，无需任何承诺，即可清晰了解EOR是否适合您的具体情况。
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无需支付公司设立费用、持续的审计和公司秘书费用，也无需长期合约。您只需按员工人数支付固定的月费，并可根据计划变化随时扩展或缩减规模。
人力资源与合规
薪资、强积金、雇佣合同和持续的监管合规