香港入境事务2025-3：第三季度发展及策略洞察
- Hong Kong Visa Services
- 11月8日
- 讀畢需時 6 分鐘
2025年第三季度是香港出入境形势的关键时期，其特点是政策的重大改进、费用的重组和便利措施的加强，这些都表明香港特区在战略性管理人口流动的同时，继续致力于吸引和留住全球人才。
人才入境计划：空前增长及市场反应
香港吸引人才的措施在第三季度取得了显著进展，累计申请数量创下新高。截至2025年8月底，各项人才入境计划自优化实施以来已收到约48万份申请，其中近32万份获批准，累计超过21万名人才来港。这意味着每月持续有超过1万名新人才来港，展现了各项计划在将香港定位为全球专业人士首选目的地方面的成效。
顶尖人才准证计划（TTPS）继续占据申请量榜首，保持了其作为高素质人才最受欢迎途径的地位。统计分析显示，2025年上半年获批申请人中，金融服务专业人士占比最大，其次是商业贸易和创新科技领域。该计划尤其受到高收入专业人士的青睐，A类申请人（年收入250万港元或以上）的初始签证有效期从之前的两年延长至三年。
值得注意的是，优秀人才入境计划（QMAS）在此期间经历了重大变革，实施了精简的12项评估体系，取消了年度配额，并引入了更客观的评估流程。通过在线平台进行强化的QMAS处理流程，显著降低了申请的复杂性，同时保持了香港人才引进目标所必需的严格质量标准。
香港入境收费结构现代化：平衡准入与可持续性
第三季度，香港全面实施了修订后的签证收费结构。该结构于2025年2月26日生效，但其影响在夏季最为明显。新框架规定，所有人才入境计划均需缴纳600港元的不可退还申请费，此外，签证签发费也按有效期计算，有效期180天或以下的签证需缴纳600港元，长期签证则需缴纳1300港元。
此次费用调整体现了“用者自付”的原则，影响所有主要的人才通道，包括科技移民计划 (TTPS)、一般就业政策 (GEP)、输入内地人才计划 (ASMTP) 和优秀人才入境计划 (QMAS)。虽然费用较之前的230港元划一收费大幅上涨，但这些调整使香港的移民收费与国际标准接轨，并确保有充足的资金用于提升处理能力。
此次费用调整与自2025年9月8日起生效的其他入境服务成本调整同时进行，其中包括提高多次入境许可费用和旅行通行证费用。这些全面的价格调整体现了香港致力于保持世界一流入境服务的承诺，同时确保日益复杂的处理系统能够收回成本。
移民便利化创新：东盟倡议
2025年3月18日，香港推出“受邀人士入境便利计划”，标志着香港区域互联互通的分水岭。该计划特别针对能够为香港经济发展作出贡献的东盟国家公民。这项开创性的举措代表着香港的战略重心转向主动吸引人才，而非被动处理申请。
该计划采用先进的方法，相关政府部门积极甄选并邀请高价值的东盟专业人士、企业家和专家参与简化的移民流程。参与计划的个人将享受更多优惠，包括放宽电子通道注册标准、延长有效期，并通过集成的电子平台简化签证申请流程。
五个主要政府部门——金融服务及库务局、商务及经济发展局、创新科技及产业局、文化体育及旅游局和律政司——负责协调各自政策领域的招商引资活动。这种全政府协同的模式确保了重点行业的全面覆盖，同时保持了对经济发展目标的战略聚焦。
边境管理和游客流量动态
第三季度展现了香港卓越的跨境人流管理能力，尤其是在重大节假日期间。入境事务处预计，国庆黄金周（10月1日至8日）期间，各口岸出入境旅客人次将达876万人次，其中仅陆路口岸出入境旅客人次就达752万人次左右。
这些数字凸显了香港作为区域枢纽的关键作用。预计罗湖、落马洲支线和深圳湾口岸每日平均出入境旅客量分别为24万人次、22万人次和14万人次。香港入境事务处与包括深圳出入境边防检查总站在内的内地相关部门的密切合作，体现了高效管理如此大规模出入境旅客量所必需的完善的双边合作。
与此同时，香港继续受益于扩大的个人游计划（IVS）安排。2025年5月，多次往返个人游的访港人数达到435,703人次，自2024年12月深圳个人游计划扩展以来持续增长。新增的十个个人游城市在2025年5月共计贡献了41,842名旅客，表明此前服务不足的内地市场对香港的持续兴趣。
依赖移民模式和家庭融合
第三季度，受抚养人签证模式出现了重大发展，到 2025 年 8 月，根据各种人才计划，约有 243,000 名受抚养人获准入境。顶尖人才准证计划占受抚养人入境人数的最大比例，截至 2025 年 8 月，共有 28,180 名受抚养人获准入境，其次是通过其他主要计划获准入境的人数也相当可观。
这些模式表明，香港的人才吸引计划成功吸引了家庭而非单个专业人士，这表明国际人才对香港的长期前景充满信心。截至2025年8月，仅通过TTPS计划入境的移民中就有16,846名18岁以下的受抚养子女，这证明了该计划在吸引寻求稳定长期定居的家庭方面的有效性。
战略意义和市场定位
第三季度的发展使香港在全球人才市场上日益成熟，竞争也日趋激烈。简化的流程、战略性的费用调整，以及通过东盟邀请人员计划等举措积极拓展，体现了超越传统被动移民管理的全面政策变革。
尽管区域经济存在不确定性，地缘政治也错综复杂，但所有计划的申请量依然保持稳定——平均每月超过4万份——这表明市场信心依然强劲。政府新的绩效指标设定为2025年至2027年期间每年批准5万份签证延期，这表明各机构在吸引人才的同时，也致力于人才保留。
香港能够处理海量申请，同时保持服务质量，这体现了其先进的机构能力和技术基础设施投资。“优质移民计划”和东盟便利化倡议等计划成功实施数字平台，彰显了香港在移民技术应用方面的领先地位。
展望未来：挑战与机遇
随着香港迈向2025年，一些新兴趋势值得关注。人才吸引计划的显著成功也为融入支持、住房供应和就业匹配带来了新的挑战，需要积极的政策应对。香港政府于2023年10月成立“香港人才发展中心”（HKTE），标志着政府对这些融入必要性的初步认可。
收费结构的调整虽然对服务可持续性至关重要，但可能会影响价格敏感人群的申请模式，从而可能影响人才库的多样性。监测这些影响对于确保香港的人才吸引力在实现财政可持续性目标的同时保持全球竞争力至关重要。
东盟倡议的成功可能会影响针对其他战略地区的类似项目，并有可能扩展香港主动人才参与模式，将“一带一路”沿线国家、欧洲金融中心和北美科技中心纳入其中。这种扩展需要大量的资源投入，但可能带来巨大的经济红利。
跨境流动的持续增长，尤其是香港居民北移，反映了区域一体化进程的演变，这可能会影响未来的移民和边境管理政策。了解这些模式对于优化基础设施投资和服务提供模式至关重要。
结论：战略进步的四分之一
2025年第三季度将因香港成功平衡多项移民政策目标，并适应不断变化的区域和全球形势而载入史册。破纪录的人才吸引力、创新的便利化方案、可持续的收费结构以及增强的区域互联互通，使香港在竞争日益激烈的全球人才市场中保持领先地位，并有望继续取得成功。
对于正在考虑香港移民机会的个人和机构而言，第三季度的发展不仅彰显了香港特区欢迎国际人才的决心，也体现了其应对复杂移民挑战的成熟方法。当前举措的成功表明，对于在亚洲首屈一指的国际化都市寻求充满活力的职业机会的全球专业人士而言，香港仍然是全球最具吸引力的目的地之一。
香港签证服务持续为所有入境香港的途径提供全面的支持，通过专业指导和个性化服务，帮助申请人应对不断变化的政策环境。我们经验丰富的团队紧跟所有监管变化，确保客户获得最有效、最高效的移民解决方案，以满足其独特的情况。
